Visando o bem-estar e uma melhor qualidade de vida dos trabalhadores, a DLK reduz jornada de trabalho para 40 horas semanais
Algumas empresas já beneficiam os trabalhadores com a diminuição da jornada de trabalho em quatro horas. Recentemente, a DLK Modas, marca referência em moda fitness sediada em Nova Friburgo, Região Serrana do Rio, adotou o modelo 5×2 para os 215 funcionários do centro de distribuição localizado no bairro de Conquista, Nova Friburgo.
De acordo com Leonardo Monteiro, cofundador e sócio diretor da DLK, a mudança foi motivada pela recente realocação desses setores, o que trouxe novos desafios logísticos e de deslocamento para os colaboradores. “Diante desse cenário, a empresa decidiu adaptar a rotina, priorizando o equilíbrio e a qualidade de vida no ambiente de trabalho”, destaca.
Com o novo modelo, essas equipes passam a seguir uma jornada especial: de segunda a quinta-feira, das 7h às 16h15, com 40 minutos de pausa para o almoço. Às sextas-feiras, o encerramento acontece mais cedo, às 13h. Na prática, isso representa uma redução de quatro horas semanais em relação à carga tradicional de 44 horas, um benefício concedido de forma consciente, que traduz o olhar atento da DLK ao bem-estar interno.
“Mais do que um ajuste operacional, a medida reflete uma cultura organizacional baseada na empatia, na escuta ativa e no cuidado com quem impulsiona a empresa todos os dias. Ao promover um ambiente mais saudável e colaborativo, a DLK acredita que todos crescem juntos”, relata Arianny Vianna, cofundadora e diretora criativa da DLK Modas.
