Imersão prática promete acabar com o “apagamento de incêndios” e formar líderes de alta performance em 8 semanas

09/04/2026

Novo programa foca na redução do custo invisível do retrabalho e na capacitação de gestores para execução estratégica e resultados imediatos

O mercado brasileiro enfrenta um desafio crônico: a sobrecarga de donos de empresas e a baixa produtividade causada por lideranças desestruturadas. Para atacar esse problema, foi anunciado o lançamento do TBL – Transforme Bons Profissionais em Líderes, um programa de treinamento prático que substitui as tradicionais palestras motivacionais por uma trilha de aplicação imediata.

Diferente de cursos teóricos, o TBL foca na execução real. Cada participante desenvolve um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e finaliza a jornada com um projeto aplicado (TCC) que soluciona um problema real dentro da sua própria empresa, garantindo que o investimento retorne em forma de eficiência operacional.

Especialistas em desenvolvimento humano alertam que líderes que atuam apenas como “apagadores de incêndio” impedem a escala do negócio e elevam a rotatividade de funcionários. “O custo do retrabalho se torna um custo fixo invisível nas organizações. O foco deste treinamento não é teoria, é estabelecer rituais de gestão que gerem resultados extraordinários”, afirma Gilvanni Magnus, CEO da GMSer Desenvolvimento Humano.

O programa é dividido em 8 encontros que utilizam role-plays (simulações), dinâmicas e estudos de caso para garantir que o conhecimento chegue ao dia a dia das equipes. A grade curricular abrange:

Liderança Comportamental: Inteligência Emocional e Comunicação Assertiva (CNV).
Cultura e Estratégia: Valores e processos de Tomada de Decisão.
Gestão Técnica: Finanças para líderes, Funil de Vendas, CAC e ROI.
Foco em Resultados: Metas SMART, metodologia PDCA e Delegação Eficaz.

O treinamento conta com um corpo docente de peso, unindo especialistas das áreas de psicologia, direito, marketing e gestão, como Giovanni Magnus, Dra. Neylívia Kase, André Bassini, Dr. Pedro Paulo, Rebeca Xavier e Bruna Dias, da GMSer Desenvolvimento Humano.

Com foco em exclusividade e aproveitamento máximo, a primeira turma conta com apenas 20 vagas disponíveis. O público-alvo são gestores, empreendedores e novos líderes que buscam ferramentas práticas de gestão.