Possuir um negócio de sucesso é algo que está diretamente relacionado ao preparo que os colaboradores da sua empresa possuem. Como um time, o sucesso depende do bom trabalho de todos!
Exatamente por essa importância, o T&D (treinamento e desenvolvimento) é o melhor caminho para que as empresas consigam atingir seus objetivos e superar qualquer obstáculo que surgir.
Essa necessidade se aplica a qualquer segmento. Seja o responsável por realizar a manutenção de chiller, providenciar o revestimento de cilindro ou o que trabalha em uma estação de tratamento de efluentes, o treinamento é indispensável.
Considerando isso, preparamos este conteúdo para falar sobre a importância da área de treinamento e desenvolvimento para o sucesso da empresa. Acompanhe!
Entenda o treinamento e o desenvolvimento nas empresas
Por mais que no meio corporativo os dois possam ser considerados sinônimos em muitas situações, o treinamento e o desenvolvimento são ações diferentes dentro de uma organização.
O treinamento consiste em uma capacitação bastante pontual, orientada para o presente, objetivando mudanças em curto prazo. Por isso, é um método elaborado e aplicado em horas, dias ou, no máximo, semanas.
Já o desenvolvimento é uma estratégia contínua de aprendizado. Ela promove transformações e aperfeiçoamento em médio e longo prazo, tanto para o colaborador e seus resultados quanto para a equipe de modo geral.
Com isso, podemos dizer que o treinamento tem como objetivo direcionar e preparar o profissional para as ações a serem feitas, tendo em vista o imediatismo. O desenvolvimento rende frutos depois de um certo tempo, embora também seja acompanhando no dia a dia.
Saiba as vantagens de treinamento e do desenvolvimento
Além de basicamente sustentar o negócio e dar uma dimensão do patamar que pode ser alcançado, o desenvolvimento promove engajamento da equipe e a mantém motivada em muitos aspectos.
Além disso, com o desenvolvimento das pessoas é uma boa oportunidade de trocar experiências com outros profissionais. Esse processo incentiva os colaboradores a terem posturas e comportamentos de acordo com o exigido no âmbito profissional.
Já o treinamento permite que os colaboradores sejam capacitados, entendendo os valores, políticas e filosofia da instituição que trabalham.
São as informações e os conhecimentos obtidos no treinamento de equipe que influenciarão no desempenho das atividades, fazendo com que tudo seja realizado de acordo com as normas do empreendimento.
Tenha um setor de T&D em seu negócio
Como vimos ao longo deste conteúdo, o treinamento e desenvolvimento é importante para o sucesso das empresas.De maneira geral, os dois não são a mesmo coisa. Embora um complemente o outro em muitos aspectos, as características que os tornam diferentes são igualmente importantes para a empresa e colaboradores.
Enquanto o treinamento visa uma capacitação e preparo imediato do profissional para as atividades de curto, médio e longo prazo, o desenvolvimento diz respeito a toda essa curva de aprendizado que ocorre nesse período, basicamente.
Com isso, podemos dizer que um bom programa de treinamento e desenvolvimento de pessoas é capaz de causar impactos positivos nos resultados das empresas, algo que justifica a valorização cada vez maior desse serviço.
Esse artigo foi escrito por André de Angelo, criador de conteúdo do Soluções Industriais.