Sabemos que quando os jovens entram na adolescência eles passam a almejar uma colocação no mercado de trabalho – isso para conquistar independência financeira – é fato. Além disso, essa inclusão oferece crescimento, desenvolvimento e responsabilidade.
Porém, isso não é uma tarefa fácil. Tal mudança tira o jovem da área de conforto e do âmbito familiar, gerando insegurança, afinal trata-se de uma nova fase.
Em um dos episódios do seriado As Visões da Raven, a personagem principal é contratada por uma empresa de moda, porém, ao começar a trabalhar, suas expectativas não foram ao alcançadas, pois não ingressou na área de formação e foi demitida.
Isso não está fora do cenário atual, já que as dificuldades para entrar no mercado de trabalho são cada vez maiores. É muito comum encontrarmos jovens desempregados ou descontentes com suas funções, por qual motivo?
Exigência no currículo
Ao analisar o mercado de trabalho atualmente, percebemos que as exigências muitas das vezes foge das possibilidades desses jovens. O currículo é um dos documentos mais importantes para acompanhar o candidato nesse universo.
Por muitas das vezes, o cidadão não atende as experiências que a empresa pede, o levando a perda da vaga.
Por exemplo, o jovem recebe uma vaga para anunciar aluguel de empilhadeira ou vender uma película de controle solar, provavelmente, a empresa vai pedir alguma experiência na parte comunicativa e comercial.
Assim, nota-se que as frustrações desses jovens que tentam uma posição no mercado, são alimentadas pela inexperiência daqueles que possuem apenas cursos extracurriculares, o que não é suficiente para as organizações.
Segundo dados do IBGE, 65% da população brasileira está inserida no mercado há mais de 10 anos, fator que também impossibilita as chances do meio juvenil que concorre com profissionais com carreira.
Será que isso é uma emblemática apenas das organizações ou a falta de preparo também contabilizam? Continue lendo!
Falta de preparo da juventude
Segundo pesquisa realizada pela educação Chegg, nos Estados Unidos, 50% dos universitários se sentem preparados para o mercado de trabalho, porém, apenas 39% dos recrutadores acham que eles estão realmente prontos.
Assim, sabemos que a falta de preparo e o estímulo para o desenvolvimento das habilidades e competências desses jovens interferem nesse momento.
Além disso, a entrada no mercado de trabalho está diretamente ligada a formação básica e ao comportamento. Diante ao avanço tecnológico, aumenta as exigências frente a educação com ênfase na ciência e tecnologia.
No Brasil, cerca de dois a cada dez estudantes que concluem o ensino médio segue para a educação superior. O restante, até mesmo os que deixaram a escola, caminham sem preparo algum.
Como pode melhorar?
É importante investir em cursos de desenvolvimento pessoal. Acompanhe as tendência do mercado. É legal buscar alguns cursos de tecnologia e idiomas, podemos fazê-los online e de forma gratuita.
Algumas escolas técnicas disponibilizam cursos profissionalizantes. Quem tiver interesse em áreas de eletricidade (cabos elétricos, transformadores, máquinas e etc), são áreas da produção que necessitam de profissionais.
Assim, alguns cursos servem como base para todas as áreas e aumentam sua experiência, ajudando no desenvolvimento de suas habilidades e melhorando seu currículo